近日，公司工会被市建设产业工会评为2009年度示范基层工会。
2009年，公司工会根据市总工会开展“创建星级工会”活动的要求，对照标准，制定计划，落实措施，在公司党委和行政领导的支持配合下，强化了组织建设，取得了明显的实效。一是坚持加强民主管理，发挥职代会职能，维护职工合法权益。2009年对职代会和工会委员会进行了换届改选，进一步完善职代会制度，健全了公司、部门、班组三级民主管理网络。二是坚持为职工做好事、办实事，全力营造“送温暖”工程。在高温季节深入一线和施工现场慰问职工，在春节前夕上门慰问退休职工和特困职工，平时及时探望生病职工和上门悼念职工死亡家属，全年发放补助慰问品共计33052 元，发放困难职工补助金14500元。三是坚持突出教育职能，加快创建学习型企业。工会深入开展“两争一树”、“岗位练兵”、“文明职工”、“工人先锋号”活动，组织多种形式的劳动竞赛和技术练兵活动，提高职工的整体素质。四是积极发展健康文明的企业文化。工会一贯坚持文体活动面向广大职工，形式灵活多样，内容健康丰富。同时努力搞好职工俱乐部，建好健身房，定期开放图书室。
2009年，公司工会根据市总工会开展“创建星级工会”活动的要求，对照标准，制定计划，落实措施，在公司党委和行政领导的支持配合下，强化了组织建设，取得了明显的实效。一是坚持加强民主管理，发挥职代会职能，维护职工合法权益。2009年对职代会和工会委员会进行了换届改选，进一步完善职代会制度，健全了公司、部门、班组三级民主管理网络。二是坚持为职工做好事、办实事，全力营造“送温暖”工程。在高温季节深入一线和施工现场慰问职工，在春节前夕上门慰问退休职工和特困职工，平时及时探望生病职工和上门悼念职工死亡家属，全年发放补助慰问品共计33052 元，发放困难职工补助金14500元。三是坚持突出教育职能，加快创建学习型企业。工会深入开展“两争一树”、“岗位练兵”、“文明职工”、“工人先锋号”活动，组织多种形式的劳动竞赛和技术练兵活动，提高职工的整体素质。四是积极发展健康文明的企业文化。工会一贯坚持文体活动面向广大职工，形式灵活多样，内容健康丰富。同时努力搞好职工俱乐部，建好健身房，定期开放图书室。
