日前，从扬州市工会建家工作研讨会暨“全国模范职工之家”授牌表彰大会上传来喜讯，公司工会被中华全国总工会表彰为“全国模范职工之家”，这是中国基层工会组织的最高荣誉，它标志着公司职工之家建设又迈上了一个新台阶。公司工会是此次评选活动中江苏省自来水行业唯一一家，也是扬州市建设系统唯一一家获此殊荣的工会组织。
近年来，公司工会坚持以科学发展观为指导，以职工之家建设为载体，以促进企业持续发展为目标，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用显著的“职工之家”，先后获得省、市“模范职工之家”及省“建设系统模范工会”等多项荣誉称号，为企业的和谐稳定发展作出了贡献。
一是深化民主管理，组织职工参政议政，建民主之家。公司现有工会会员744人，13个工会分会，56个工会小组，入会率100%。2009年换届选举产生了第八届工会委员会，同步建立经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督委员会，健全公司、部门、班组三级民主管理网络，成立五个工作小组，形成有效的民主监督机构，从制度上保证了职工民主管理的顺利进行。公司是全国厂务公开先进单位和市党务公开试点单位，坚持每月编发1期《企（党）务公开信息》，中央电视台“神州采风”栏目对公司的企务公开工作进行过专题报道。
二是维护职工权益，增强工会组织凝聚力，建温馨之家。工会成立了“特困职工解困基金”，在送温暖活动中始终坚持“五必访”制度，即职工患病必访、职工困难必访、职工婚丧嫁娶必访、职工家庭纠纷必访，节日看望离退休职工走访到位。近三年来，工会共上医院探望生病职工305人次，上门悼念职工死亡家属128次，补助慰问品共计118250多元，发放困难职工补助金89100元，发放特困基金13000元。
三是围绕发展主题，发掘职工潜在能力，建学习之家。公司是扬州市创建学习型企业先进单位，通过深入开展“两争一树”活动，在全公司范围内营造出“时时学习、处处学习、终身学习”的良好氛围。争创“工人先锋号”活动是公司工会的“亮点”品牌，营业所表务管理科荣获“江苏省工人先锋号”；水质中心荣获省建设系统“工人先锋号”；管道抢修班5名同志前往四川什邡市支援当地的供水建设，表现突出，被授予江苏省建设系统援川抗震救灾、重建家园先进集体“工人先锋号”等。
四是弘扬企业文化，引导职工形成合力，建活力之家。工会一贯坚持文体活动面向广大职工，形式灵活多样，内容健康丰富；同时努力搞好职工俱乐部，建好健身房，开放图书室。通过各项有益的文体活动开展，增强了企业的凝聚力和吸引力，营造了文明健康、奋发向上的企业文化氛围。
