为进一步加强公司中层管理人员的履职能力，推动2023年各项工作迈上新台阶，1月5日下午，公司党委书记、董事长张正斌主持召开2022年度中层干部述职大会，公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。
会上，公司各部门主要负责人、各党支部负责人分别作述职报告，既总结了一年以来的工作成绩，同时也深入剖析了自身存在的问题和不足，并报告了2023年的工作打算和努力方向。
公司党委书记、董事长张正斌进行点评，他指出， 2022年，公司广大干部职工切实践行责任担当，以提质增效为抓手，层层压实责任，圆满完成了年度工作目标和重点任务。张正斌对公司中层干部在全年部门工作中展现出的良好带头引领作用和表现出的职业素质给予了充分肯定，特别是在疫情防控期间，在高峰供水和节假日期间广大中层干部主动放弃休息，体现出特别能吃苦、特别能奉献的精神。新的一年已经开始，大家要明确新目标、部署新工作、落实新任务、打开新局面。
张正斌对全体中层干部提出三点要求：一是始终抓好安全优质供水这个主线。长江水务是民生保供企业，安全优质供水和优质服务永远是工作主线，是各项工作的重中之重。二是始终抓好规范管理这个根本。根据国资管理要求、党建要求、上市企业要求，要继续规范、强化、提升公司经营管理，通过管理促进效益提升。三是始终抓好效益提升这个关键。效益是企业的生命线，也是公司上市的关键，对内要精细化管理，进一步降本增效，要进一步整合公司内部的管理流程，促使内部管理更加高效；另一方面也要拓展市场，提升效益，持续探索城乡供水一体化服务，加快市场化发展的步伐。
张正斌强调， 2023年全体中层干部要继续发挥好 “定盘星”作用。一是要善于学习，要成为本部门、本行业、本专业的行家里手、管理高手；二是要善于团结，充分调动好本部门每一位职工的工作积极性，为供水事业作出他们应有的成绩；三是要勇于革新，推动部门精细管理、提档升级，敢于对标目前信息化管理及同行的先进做法，推进工作进一步提升。
最后，与会人员对全体中层干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主测评。
