3月26日，公司党委组织全体党员干部召开了深入学习实践科学发展观的动员大会，党委书记朱光耀做了深入学习实践科学发展观活动的动员讲话，总经理周平做了工作部署。会议提出要把学习实践活动与实现全年工作目标相结合，与深化能力作风建设活动相结合，与开展“放心消费”活动相结合，与加强党风廉政建设相结合，与纪念建国60周年相结合，以学习实践活动推动全年各项工作的开展，以各项工作的实际成果衡量和检验学习实践活动的成效，真正做到学习与工作“两手抓、两不误、两促进”。
根据《扬州市开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》精神的要求，此次开展深入学习实践科学发展观活动从2009年3月开始，到2009年8月基本结束，分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。学习实践活动的参加对象以领导班子和党员领导干部为重点，全体党员全程参与。活动以“提升发展信心、提升发展能力、提升发展水平”为标准，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，结合本年度公司工作实际，以“落实科学发展、统筹城乡供水、保障水质安全、建成第五水厂”为主题，以“供水事业做强做优、提供精致服务、供水安全度、经营诚信度和社会满意度不断提高、和谐企业建设不断加强”作为具体标准，进一步解放思想、改革创新，努力把握科学发展规律，不断增强五种意识，即：大局意识、忧患意识、发展意识、创新意识、责任意识；努力提高五大能力，即：攻坚克难、应对危机的能力，深化改革、推动发展的能力，凝心聚力、带好队伍的能力，加强基础管理、打造服务品牌的能力，加强党性修养、提升拒腐防变的能力，确立和完善符合企业发展规律和行业发展趋势、体现本企业发展特点的科学理念，全面提升企业核心竞争力，努力实现供水事业又好又快发展。
学习实践活动的具体时间步骤为：第一阶段：学习调研阶段（3月―4月中旬），突出抓好学习调研、解决思想讨论两个环节，重点开展学习、调研、讨论活动；第二阶段：分析检查阶段（4月下旬―6月上旬），突出抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节，重点是找准突出问题，深刻分析原因，完善发展思路；第三阶段：整改落实阶段（6月中旬―8月），突出抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节。要求公司全体党员干部都要充分认识到这次实践活动的重大现实意义，切实把学习实践活动作为一项重大的政治任务，认真扎实、富有成效的开展起来。
根据《扬州市开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》精神的要求，此次开展深入学习实践科学发展观活动从2009年3月开始，到2009年8月基本结束，分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段进行。学习实践活动的参加对象以领导班子和党员领导干部为重点，全体党员全程参与。活动以“提升发展信心、提升发展能力、提升发展水平”为标准，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，结合本年度公司工作实际，以“落实科学发展、统筹城乡供水、保障水质安全、建成第五水厂”为主题，以“供水事业做强做优、提供精致服务、供水安全度、经营诚信度和社会满意度不断提高、和谐企业建设不断加强”作为具体标准，进一步解放思想、改革创新，努力把握科学发展规律，不断增强五种意识，即：大局意识、忧患意识、发展意识、创新意识、责任意识；努力提高五大能力，即：攻坚克难、应对危机的能力，深化改革、推动发展的能力，凝心聚力、带好队伍的能力，加强基础管理、打造服务品牌的能力，加强党性修养、提升拒腐防变的能力，确立和完善符合企业发展规律和行业发展趋势、体现本企业发展特点的科学理念，全面提升企业核心竞争力，努力实现供水事业又好又快发展。
学习实践活动的具体时间步骤为：第一阶段：学习调研阶段（3月―4月中旬），突出抓好学习调研、解决思想讨论两个环节，重点开展学习、调研、讨论活动；第二阶段：分析检查阶段（4月下旬―6月上旬），突出抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节，重点是找准突出问题，深刻分析原因，完善发展思路；第三阶段：整改落实阶段（6月中旬―8月），突出抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节。要求公司全体党员干部都要充分认识到这次实践活动的重大现实意义，切实把学习实践活动作为一项重大的政治任务，认真扎实、富有成效的开展起来。
