5月7日，市总工会、市人社局、市经信委、市科技局联合召开了“扬州市百万职工大练兵大比武三年规划”总结表彰大会，会上公司喜获“2009―2011年度扬州市百万职工大练兵大比武先进单位”荣誉称号。
2009―2011年，公司根据“百万职工大练兵大比武”活动要求，制定计划，落实措施，取得了明显实效。一是加大宣传力度，营造开展练兵比武活动的氛围。二是加强组织领导，成立了专门活动领导小组，制定《公司大练兵大比武活动实施方案》，对各阶段岗位练兵有关项目和内容作了详细安排，确保活动不流于形式，不走过场。三是真抓实干，注重练兵比武实效，充分发挥“技术岗位能手”的榜样示范作用，激发广大职工学技术、学业务的积极性和主动性。每年举办多期各类业务技能培训班，并在市职业技能鉴定中心的指导下，在公司内部自主进行了净水工、水质检验工、供水调度工、机泵运行工、维修电工、机修钳工、电焊工和供水管道工等8个工种的职业技能培训工作，共有256人次通过理论考试和技能考核取得了高级技师、技师、高级、中级、初级职业资格证书。2011年9月和11月，公司分别承办了扬州市自来水行业供水管道工职业技能竞赛和江苏省自来水行业供水管道工职业技能竞赛，公司职工周强获得了全省个人第二名的好成绩，并获得了由省住建厅授予的“江苏省建设系统行业杰出技能标兵”称号、省总工会授予的“江苏省五一创新能手”称号、由省人社厅授予的“江苏省技术能手”称号。
几年来，通过开展各类练兵比武活动，公司职工的技能水平和整体素质得到了提高，推进了企业技能人才队伍建设。
