近日，公司工会被市建设产业工会评为2012年度示范基层工会。
2012年，公司工会根据市总工会开展“创建五星级工会”活动要求，对照标准，制定计划，落实措施，在公司党委和行政领导的支持下，强化了组织建设，取得了明显实效。一是坚持职代会制度，保障职工参与民主管理的权利。2012年召开了八届六次、七次职工代表暨会员代表大会。进一步完善了职代会制度，健全了公司、部门、班组三级民主管理网络。二是全力营造“送温暖”工程，为职工做好事、办实事。“三八”节期间，公司工会还发动工会会员参加献爱心捐资帮困活动，共捐资7350元，除了800元上交市总工会以外，其余钱款全部用于帮助公司困难女职工。今年，共上医院探望生病职工61人次，上门悼念职工死亡家属 10次，补助慰问金共计32500元，发放困难职工补助金26500元，为68名50岁以上大生日的寿星祝寿。安排职工疗休养一次，组织全体女职工体检一次，在高温季节深入一线和施工现场慰问职工。通过为职工办实事，帮助职工解决实际问题，大大增强了企业的凝聚力，促进了企业各项工作的顺利完成。三是以经济建设为中心，广泛实施群众性的经济创新工程。深入开展“两争一树”、 “岗位练兵”、“文明职工”、“工人先锋号”活动。2012年3月8日，公司水质检测中心被市总工会授予“扬州市五一巾帼标兵岗”荣誉称号。2012年5月份，公司喜获“2009-2011年度扬州市百万职工大练兵大比武先进单位”荣誉称号。四是开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操。工会一贯坚持文体活动面向广大职工，形式灵活多样，内容健康丰富。同时努力搞好职工俱乐部，建好健身房，定期开放图书室。
