近日，公司被省建设工会工作委员会授予省住房和城乡建设系统“和谐劳动关系模范企业”荣誉称号。
近年来，公司认真落实科学发展观，坚持以人为本，切实维护职工的合法权益，企业政通人和、劳动关系和谐，职工爱岗敬业，走出了一条独具特色的和谐发展之路。首先，加强职代会建设，推进企业民主管理工作。公司坚持以落实职代会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利。企业重大问题决策一律经职代会审议通过，坚持在职代会上民主评议干部。坚持平等协商、集体合同制度，坚持每月定期编发1期《企（党）务公开信息》，截止到目前，已编发35期。其次，加强工会建设，完善了工会组织机构，按时足额拨解工会经费，全力支持工会开展各项活动，工会在行政的支持下，充分有效地履行职能，为创造和谐劳动关系发挥了重要作用。第三，加强职业培训，促进创建学习型企业的进程。公司编制年度职工培训计划，积极开展“两争一树”活动，引导先进的学习理念。建立了职工培训档案，根据职工的工作岗位，安排培训内容，对各类专业人员采取送出去、请进来的办法进行继续教育、知识更新，提高他们的职业道德和技术水平。第四，加强安全生产管理。在公司内部层层签订安全生产责任状，加大安全检查力度，加大安全知识和安全技能的培训力度，不断提高全员的安全思想意识和技术素质，促进安全生产长效机制建立。
