为深入开展创建学习型企业活动，提升职工业务能力和综合素质，公司决定开展“送培训进基层”工作，组织职能科室技术人员、管理人员走进基层部门对公司制定的规章制度、生产岗位的岗位要求进行解读，为基层部门职工在工作中遇到的难题进行答疑解惑。
本次培训工作采取职能科室每月一次深入到生产部门对职工进行轮训的方式，培训内容涉及安全生产管理、自控仪表维护、泵站机组调配、水质检测、泵站机组维护保养等专业技术知识和公司规章制度、岗位指导书等方面内容。5月8日，公司召开专题会议对该项工作进行了部署落实，明确宣传教育处负责制定培训方案，做好培训工作的组织协调和培训资料台帐的整理；安全设备处、督查办、水质中心等职能科室安排本部门人员进行授课；各生产厂按照培训计划安排职工集中参加培训，保证培训任务顺利完成。
目前，“送培训进基层”第一轮培训工作已全面展开，各职能科室结合授课内容，根据生产部门实际，主动进行对接，做好授课内容的准备，进行了针对性、实用性很强的培训，达到了预期培训效果，受到部门职工的好评。
