公司第八届第九次职工代表大会暨第十届会员代表大会于7月4日在公司召开。本次大会应到正式代表72人，实到正式代表67人，列席代表实到13人。
代表们审议了《2013年上半年工作总结和下半年工作计划》的通报，认为，上半年，公司按照集团公司的工作部署，统一思想、抢抓机遇，立足发展大局，紧紧围绕年度目标、重点工程等工作，夯实安全生产管理基础，提升优质服务水平，各项工作都得到稳步推进。下半年工作任务目标明确，重点突出，措施扎实，催人奋进，应共同配合，抓好落实。
代表们审议通过了《2012年上半年企（党）务公开工作总结》的报告，认为，上半年公司加强了企（党）务公开的制度化建设，实现了企（党）务公开的规范化管理，促进了党风廉政建设的不断加强和企业各项工作的全面发展。下半年，应在企（党）务公开的创新上下功夫，使这项工作再上一个新台阶。代表们围绕企（党）务公开20项内容开展了民主测评，测评结果为：综合满意率、基本满意率达100%。
会上，张瑞忠副总经理向代表们报告了公司2012年度文明评比及标兵候选人的情况，代表们对14名文明标兵候选人进行了差额选举，选举出田锋等11名文明标兵。
最后，《扬州自来水有限责任公司干部管理制度》经八届九次职工代表暨十届九次工会会员代表大会确认通过。（《公司干部管理制度》于2013年4月10日经公司八届职代会主席团扩大会议通过。）
会议要求公司全体干部职工以此次文明评选活动为动力，积极投入到“走基层、看行风、转作风”主题活动和“能力作风建设”活动中去，努力激发广大职工爱岗敬业、刻苦奉献的热情，掀起比、学、赶、帮、超的新高潮，不断将文明评选活动引向深入，进一步提升职工队伍的整体素质和企业的服务形象，促进公司各项工作的全面开展。
