为深入开展创建学习型企业活动，提升职工业务能力和综合素质，公司于去年5月—10月开展了“送培训进基层”工作，组织职能处室技术人员、管理人员走进基层部门对公司制定的规章制度、生产岗位的岗位要求进行解读，为基层部门职工在工作中遇到的难题进行答疑解惑。培训达到了预期效果，受到了部门职工的好评。
“送培训进基层”是对以往固定集中授课的培训模式的创新，也拓宽了培训范围，在不影响部门正常生产的同时，为职工充电，能有效提升职工的综合素质，促进企业的良性发展。因此，公司决定今年5月—10月继续开展“送培训进基层”工作，今年增加了受训的基层部门，并根据部门实际，对培训的课程设置、授课方式、培训内容进行了适当调整，以进一步提高培训的针对性和实效性。
本次培训工作依然采取相关职能处室每月一次深入到基层部门对职工进行轮训的方式，培训内容涉及漏氯及变电所设备安全使用、泵站机组设备基本操作维护、自控仪表基本操作维护、水质检测基本操作知识、客户服务知识等专业技术知识以及劳动管理、公司规章制度解读等方面的内容。各职能处室将结合授课内容，认真做好准备，主动与基层部门对接，确保培训任务的顺利完成。目前，2014年“送培训进基层”第一轮培训工作已经展开。
