公司第八届第十二次职工代表大会暨第十届第十二次会员代表大会于7月25日在公司召开。本次大会应到正式代表71人，实到正式代表64人，列席代表实到14人。
代表们审议通过了《2014年上半年工作总结和下半年工作计划》的报告，认为，上半年，公司按照城控集团的工作部署，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕年度目标、重点工程等工作，切实改进工作作风，夯实安全生产管理基础，提升优质服务水平，各项工作都得到稳步推进。下半年工作任务目标明确，重点突出，措施扎实，应抓好落实。
代表们审议通过了《2014年上半年企（党）务公开工作总结》的报告，认为，上半年公司加强了企（党）务公开的制度化建设，强化了企（党）务公开的规范化管理，促进了党风廉政建设的不断加强和企业各项工作的全面发展。下半年，应在企（党）务公开的创新上下功夫，使这项工作再上一个新台阶。代表们围绕企（党）务公开18项内容开展了民主测评，测评结果为：综合满意率、基本满意率达100%。
代表们审议通过了《关于完善职工公休假的补充实施意见》，认为《公休假的补充实施意见》符合公司实际工作情况，应抓好落实。
代表们审议通过了《关于开展定岗、定编、定员的实施意见》，认为《实施意见》适应企业发展需求，规范公司人员编制管理，优化人力资源配置，有利于提高工作效率和经济效益。
会上，岳兵总经理向代表们报告了公司2013年度文明评比及文明标兵候选人的情况，代表们对13名文明标兵候选人进行了差额选举，选举出田锋等11名文明标兵。
接着，工会主席张康正代表职工方与总经理岳兵签订了《扬州自来水有限责任公司集体合同》、《扬州自来水有限责任公司劳动保护专项合同》和《扬州自来水有限责任公司女职工权益保护专项集体合同》。
最后，大会还对2014年4月10日八届职代会主席团会议通过的决定进行了确认。
会议要求公司全体干部职工以此次文明评选活动为动力，积极投入到党的群众路线教育实践活动中去，努力激发广大职工爱岗敬业、刻苦奉献的热情，掀起比、学、赶、帮、超的新高潮，不断将文明创建活动引向深入，进一步提升职工队伍的整体素质和企业的服务形象，促进公司各项工作的全面开展。
