6月份，公司继续按照上级党委和公司教育实践活动实施方案的部署和要求，有计划地抓好群众路线各项活动的开展和落实。
1、开展定员定岗活动。为进一步规范公司人力资源管理，加强考核，提高效率，充分发挥人力资源作用，公司积极开展了定员定岗活动。同时，结合群众路线教育实践活动，公司领导深入各个基层部门召开座谈会，针对定员定岗情况进行调研，并进一步征集职工群众对开展群众路线教育实践活动的意见和建议。
2、总结第一环节工作。党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作结束前，公司教育实践活动办公室对各支部开展这一环节的工作落实情况进行了分析评估，并对公司开展学习教育、听取意见环节的工作进行了总结，并形成文字材料，报城控集团教育实践活动办公室审阅。总结中介绍了公司第一环节中开展的规定动作和特色做法的情况、即知即改的问题以及第一环节所取得的成效，分析了目前公司仍然存在的问题以及今后需要改进的地方，为下一步开展查摆问题、开展批评环节活动奠定基础。
3、拟定第二环节实施方案。按照城控集团党委的统一部署和要求，目前公司已进入群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节。为确保公司第二环节活动有序开展，公司结合上级党委要求，拟定了《党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节的实施办法》，明确了第二环节的方法步骤和相关要求。同时，针对第二环节中谈心谈话以及撰写对照检查材料等活动，公司还拟定了《关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节谈心谈话活动的通知》、《关于领导班子及党员干部对照检查材料撰写范围及审核流程有关事项的通知》，并在通知中明确了详细做法和具体要求。
4、开展“七一”系列纪念活动。为隆重纪念建党93周年，结合群众路线教育实践活动，公司积极开展了“庆七一”系列纪念活动。一是积极开展2014-2015年度争创“党员示范岗”活动。各支部按照公司深入开展争创“党员示范岗”活动的要求，由党员个人对照创建标准向支部申报，支部按照创建标准以25%的比例推荐创优名单，上报公司党委研究决定，最终确定了47名党员示范岗责任人。二是组织开展了2013年度“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”的评比表彰活动，通过民主评选，共选出3个先进党支部：第四党支部、第五党支部、头桥水厂党支部；13名优秀共产党员：金燕、刘海涛、俞本立、朱俊、朱彬、方亮、王海涛、秦晓丽、吕毅、王强、景影、束洪辉、胡卫峰；4名优秀党务工作者：霍军、吴兆瑞、卞茂盛、邵煜明，对树立先进典型，掀起评先进、学先进和赶先进的热潮起到较好的促进作用。
下一步，我公司在查摆问题、开展批评环节中，将继续在查找问题上下功夫，力争把问题找实、找准。一是在“群众提”的基础上，通过“自己找”和“互相帮”，找准“四风”方面存在的问题。二是认真开展谈心活动。本着坦诚相见、互相帮助的原则，开展“四必谈四深谈”谈心谈话活动，交换意见和看法，为撰写个人剖析材料打好基础。三是认真撰写对照检查材料。根据反馈意见和谈话情况，对照中央八项规定、省委十项规定和市委二十条实施意见，对照党章，对照先进，认真查找自身在“四风”方面存在的问题。四是开好民主生活会。深刻分析问题根源，提出整改方向，用整风的精神开展批评与自我批评，“红红脸、出出汗、排排毒”，认真扎实推进第二环节各项工作。
