为学习贯彻全国国有企业党建工作会议和市委“两学一做”常态化制度化工作座谈会精神，推进全面从严治党向纵深发展，根据市国资委党委和市城控集团相关文件精神，现提出公司党建“强基础、树形象、创品牌”工程实施方案如下。
一、目的意义
通过实施党建“强基础、树形象、创品牌”工程，引领广大党员围绕中心、服务大局，内强素质、外树形象，固本强基、创造品牌，使基层党组织的活力进一步迸发，广大党员的主体意识进一步增强，为全面提升企业运营保障服务水平及水务上市提供坚强的组织保证。
二、具体措施
（一）以坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党为根本，进一步夯实企业党建工作基础
1、强化理论武装。继续深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，通过组织专题会议、中心组学习、“三会一课”、培训交流等方式，确保会议精神传达落实到每一名党员。党的十九大召开后，迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。以贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为抓手，紧紧围绕全面从严治党这个主基调，结合企业实际，加强和规范党内政治生活，进一步加强党内监督。进一步落实意识形态工作责任制，切实加强对意识形态领域的引导和管理，守住守好企业阵地，为水务上市营造良好的舆论氛围。
2、强化组织体制保障。坚持落实和完善民主集中制和“三重一大”议事规则，凡重大事项必须由党委集体研究决定。健全基层支部班子建设，按照《党章》的规定和要求，配齐、配强党支部班子成员，并按期改选，根据人员变动情况及时进行调整和增补。
3、加强队伍建设。坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的选人用人标准。从严管理企业中层干部，加强干部的综合考核，强化选人用人及干部人事档案管理工作。拓宽党员和群众监督渠道，重点加强对部门负责人和关键岗位人员的监督。
4、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。巩固“两学一做”学习教育成果。针对“两学一做”学习教育专题组织生活会、民主生活会等工作中发现的问题，切切实实抓好整改，确保取得让职工群众满意的成效。建立领导班子“两个一”和“一个不”学习工作制度，班子成员赴基层党组织讲一次党课、赴基层部门开展一次专题检查，并不定期到基层部门开展调研，了解基层党组织和党员队伍情况，听取意见建议，指导推动学习教育深入开展。
5、认真贯彻全面从严治党“两个责任”。继续整治“四风”问题和不严不实问题，驰而不息抓好中央八项规定和省、市委相关规定的严格执行，坚持不懈抓好作风建设各项制度的落实。坚持把纪律挺在前面，深入开展党性党风党纪教育，认真贯彻执行《准则》《条例》等党内法规制度。运用好监督执纪“四种形态”，制定出台谈话函询办法，扩大谈话函询覆盖面。加强对公司工程项目建设管理、公务接待、公车管理等制度执行情况的监督检查。做好公司党风廉政建设责任制年度检查考核工作，强化考核结果运用。
（二）以“迎接十九大、做四优党员、创四强组织”为主题，进一步展示党建工作新形象
1、开展争做“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员活动。坚持“两学一做”常态化制度化，引导基层党组织和广大党员进一步举旗帜、树形象。在“做合格党员”的基础上，围绕发挥党员先锋模范作用，结合企业改革发展中心任务，深入开展“一名党员一面旗帜”、“党员统一活动日”、“党员志愿者服务”、“党员挂牌攻坚”、“党员责任区”、“党员示范岗创建”和“亮身份、作承诺、树形象”等活动，把党员标准立起来，把党员形象树起来。
2、深化争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织活动。按照“四强”要求，加强组织领导和统筹协调，不断建立和完善基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制。进一步加强基层党支部规范化建设，落实《国资系统基层党支部规范化建设的意见》要求，加大指导和检查力度，严肃组织生活，切实增强基层党组织“三会一课”的政治性、时代性、原则性、战斗性。紧紧围绕企业生产经营中心任务，开展形式多样的党内外活动，不断增强党组织的凝聚力和号召力，使企业党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
3、进一步加大党建工作宣传力度。强化典型引领，注重发现、培养、宣传各个层级、各个方面的先进典型。加强阵地建设，办好公司“微信公众号”和《长江水务》报纸、网站等宣传载体。实施“互联网+党建”行动计划，大力推进网上学习交流，依托网络、微信等互动平台，及时推送形象直观、丰富多样的学习内容，便于党员灵活学习、接受教育。
（三）以服务职工、服务用户、服务社会为目标，努力打造一批有行业特点、有工作实效、受职工群众欢迎，具有推广价值的企业党建品牌
1、创先争优品牌。在发挥党组织和党员先锋模范作用方面，积极选树团结带领职工群众，实现党建工作与企业发展目标同向、互促共进等方面涌现的文明部门、文明职工、文明标兵和优秀共产党员、先进党支部、优秀党务工作者等先进典型。
2、特色做法品牌。结合企业实际情况，在组织建设方面，积极优化党组织设置，配齐配强党组织负责人，不断提升基层党组织战斗力等方面的特色做法；加强党建活动阵地建设，完善党建工作经费保障，增强党组织创造力凝聚力战斗力等方面的特色做法；围绕加强党员队伍建设，在加强党员发展和教育管理服务等方面的特色做法；围绕服务职工，在加强和改进思想政治工作，密切联系职工群众，注重人文关怀和心理疏导，构建和谐劳动关系方面的特色做法；围绕服务社会，引导企业诚实守信、合法经营，自觉履行社会责任，树立企业良好形象等方面的特色做法；围绕倡导文明，积极开展企业文化建设，在大力弘扬社会主义核心价值观，进一步推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等精神文明建设方面的特色做法。
3、制度创新品牌。结合企业实际，在党组织议事规则、党员活动日、三会一课、民主生活会、党内外监督、民主评议党员、党员教育培训、党员日常管理等方面积极探索，进行制度创新，不断提高企业党建工作科学化水平。
三、活动安排
1、3月，制定下发《公司2017年党建工作要点》。
2、4-5月，参加上级主管部门举办的“我是党课主讲人”赛党课、展风采活动。
3、4-6月，开展文明部门、文明职工、文明标兵评比表彰活动。
4、4月，民主推荐中层正职干部。
5、5月，开展“5.10党风廉政教育日”活动,参观扬州市预防腐败警示教育基地并作廉政承诺；结合建军90周年，组织开展军营素质拓展训练。
6、5-6月，开展违规吃喝问题专项整治“回头看”工作。
7、6-7月，“七一”前后，组织开展纪念建党96周年系列活动。
8、7-8月，对基层党支部规范化建设情况进行专项督查。
9、8月，公开选拔中层副职干部。
10、迎接上级党委对公司党委“两学一做”、党建工作的督导。
11、7-9月，深入开展“大走访大排查”活动。
12、3-11月，开展“源正水清，廉风兴企”主题教育活动：学廉政文、读廉政书、唱廉政歌、看廉政片、上廉政课、办廉政栏。
13、4-12月，每周举办一次“周末课堂”。
14、11-12月，组织基层组织和广大党员干部学习宣传贯彻党的十九大精神。
15、12月，组织开展“12.9”国际反腐败日宣传教育活动；开展党风廉政建设责任制年度检查考核。
16、全年，组织开展党员志愿者服务活动、“党员统一活动日”活动、“我是党课主讲人”专题活动。
