1月21日下午，公司党委书记、董事长张正斌主持召开2020年度中层干部述职会，公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。各党支部书记、部门主要负责人共29人现场述职。
张正斌指出，干部述职的目的就是加强干部管理、规范选人用人制度、强化干部考核机制。述职既是回顾总结，也是促进新一年工作提升。过去的一年，各位中层干部都能立足岗位、尽职尽责，按照公司要求结合部门实际，以求真务实的工作作风、齐心协力的团队精神、勇于担责的工作态度圆满完成年度目标任务，体现了水务人能吃苦能战斗的拼搏精神。
张正斌强调，2021年是“十四五”规划的开局之年，也是公司推进水务上市的关键之年，长江水务全体干部职工一是要保持归零心态，变压力为动力，坚持对标一流，补短板、强弱项，把各项工作抓得紧而又紧，实之又实；二是要保持奋发状态，以“一万年太久、只争朝夕”的紧迫感，不断提升工作能力，改进工作方法，善于把工作难点变特点，把特点变亮点；三是要保持团结常态，乐用、善用团队力量，在斗争中团结、在团结中斗争，形成高效发展的强大合力；四是要保持战斗姿态，变动能为效能，以昂扬的斗志高质量完成明年各项目标任务，为“十四五”开好头、起好步，以优异的成绩向建党100周年献礼。
最后，与会人员对中层干部进行了民主测评。
