为全面提升相关人员对供水突发事件的应对能力和效率，6月14日下午，公司结合“安全生产月”活动要求，组织开展了供水突发事件应急处置的培训活动，公司领导班子成员、中层干部及相关部门人员50余人参加培训。
首先由扬州市应急管理综合行政执法监督局二大队大队长丁小雅从危险源识别与风险评价、常见供水事故案例与预防措施、事故报告与应急响应等方面为大家进行了讲解。此外，公司还邀请了扬州大学新闻与传媒学院专业主任虞文俊教授重点讲解突发公共事件舆情的形成、发展以及处理的方法和技巧。
最后，公司党委委员、纪委书记、工会主席陈骏就近期安全生产工作提出要求：一是要做到安全责任到位。各部门要层层细化责任，明确职责，确保突发事件应对处置工作落实到位。二是要做到安全管理到位。各部门要加强安全检查和安全管理，及时发现、整改事故隐患，确保安全生产稳定有序。三是要做到安全投入到位。各部门要按照规定要求，及时补充应急物资装备，做到“兵马未动，粮草先行”。四是要做到教育培训到位。坚持“内部自训”与“法定培训”并举、“全员教育”与“技能培训”并重的原则，确保全员教育培训率达到100%，切实提高全员安全意识。五是要做到应急救援到位。加强应急队伍建设，严格执行值班值守制度，适时开展消防、防汛和水源地保护、有限空间作业等实战化应急演练，增强全员应对突发事件的处置和自救互救能力。
供水安全是关系到国计民生的重要问题，供水突发事件的应急处置工作对于维护社会稳定和保障人民群众生活至关重要。长江水务将严格按照法律法规和预案要求，建立健全应急管理体系，加强风险评估和监测预警，完善应急响应和处置流程，加大舆情管控引导，确保在供水突发事件发生时能够迅速、有序、高效地采取措施，最大程度减少损失和影响，保护人民的生命财产安全，提高供水系统的整体韧性和公信力。
