为进一步加强公司中层管理人员的履职能力，推动2025年各项工作再上新台阶，12月18日上午，长江水务公司召开2024年度中层干部述职大会，公司领导班子、全体中层干部参加会议。
会上，公司科室、生产、工程、服务等部门的中层代表就一年来开展的相关工作情况作述职报告，其他中层干部作书面述职，既总结了一年以来的工作成绩，同时也深入剖析了自身存在的问题和不足，并对2025年的工作明确了努力方向。述职后，与会人员对全体中层干部就德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主测评。
最后，公司主要领导做总结发言，对长江水务2024年工作表示肯定，广大干部职工切实践行责任担当，圆满完成年度工作目标和重点任务，充分展现出长江水务中层干部干事创业的良好状态，并对明年工作开展提出三点要求：一是要提升干事创业能力，以主业为牵引，多元并进，加快构建水务全产业链新发展格局；坚持问题导向提效益，以节支挖潜、降本增效为抓手，以提高供水服务质量为目的，深入开展降耗增效系列活动，推进节能技改、技术革新。二是要攻坚短板弱项指标，要抓好责任、带好队伍，树立全局意识，从大局出发，从公司角度思考和谋划各项工作；要敢于勇挑重担，培养敢为人先、敢想敢干、敢于担当的精神，以身作则、以上率下。三是要持续加强作风建设，中层干部要坚持示范引领，带头干、带动干，一级抓一级、层层抓落实，全面推进党纪学习教育见行见效，为企业高质量发展提供强有力的作风保障。
