岗前教育培训是新员工职业生涯的第一步，也是长江水务人才培养的重要环节。为了让每一位新员工更好地融入团队、明确职责、提升技能，长江水务于3月3日至3月5日举办了为期三天的新员工岗前教育培训班。
本次培训内容丰富、形式多样，主要从公司概况、规章制度、安全教育、党建教育、生产工艺、窗口服务等方面进行培训，通过集中授课、案例分析、实地参观等方式，增强培训的互动性和实效性，让新员工们深入了解水务行业的工艺流程、公司的发展历程、企业文化以及岗位职责。
培训结束后，新员工们纷纷表示受益匪浅。长江水务相关领导对即将上岗的新员工们也提出了新要求：一是要坚定信念，志存高远，将个人理想与公司发展紧密结合，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩；二是要勤学善思，提升本领，虚心请教，努力掌握岗位所需的专业知识和技能，尽快完成从学生到职场人、从职场人到供水人的角色转变，早日成为独当一面的业务骨干；三是要脚踏实地，勇于担当，发扬“咬的紧、不放松、全心全意为人民服务”的水务精神，甘于奉献，艰苦奋斗；四是要团结协作，共同进步，尽快融入团队，积极沟通，互相学习，在水务这个大家庭中快乐工作、健康成长。
长江水务始终坚信，人才是公司最宝贵的财富，是推动企业持续发展的核心动力。接下来，长江水务将继续重视人才培养工作，不断加大投入力度，创新培养机制，努力打造一支高素质、专业化的人才队伍，为企业高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。
