水润万家，党旗飘扬。长江水务公司党委深入贯彻新时代党的建设总要求，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，全力创建“水网先锋”党建大品牌。通过构建“1+8+N”党建共同体模式，即1个大品牌统领，8个党支部联动，持续孵化N个党建子品牌，形成了“一支部一品牌、一品牌一特色”的生动局面。今年上半年，公司各支部紧扣“党建聚力发展、党建引领业务”主线，将党建触角向主业攻坚、惠民服务与队伍建设延伸，让“水网先锋”的旗帜在供水服务一线高高飘扬。
攻坚克难，筑牢保供“压舱石”
党建做实了就是生产力。各支部坚持将党建融入主责主业，在急难险重任务和核心业务中充分发挥战斗堡垒作用。
2026年“苏超”赛事期间，第三党支部抢维修中心“管子钳突击队”闻令而动，对扬州体育中心及周边管网开展拉网式排查，落实24小时值守与“15分钟响应”机制，以硬核实力护航城市重大赛事。中高考期间，江源公司党支部“561供水服务队”主动跨前，走进朴席镇中心学校开展考前保供，精准对接校园用水需求并提供现场水质检测，全方位护航学子圆梦。为守牢水质安全防线，第一水厂党支部联合省、市卫健委等多家单位开展“净水护民，饮领健康”支部共建，强化从水源到龙头的全链条监管。湖西公司党支部“零距离”爱心队也深入乡镇社区开展“透明水质”科普，用贴心服务消除群众疑虑，打通供水科普“最后一公里”。
惠民便民，彰显民生“水温度”
“水网先锋”不仅是一个品牌，更是一份沉甸甸的承诺。各支部将解决群众急难愁盼作为检验党建品牌的试金石，把服务窗口前移至群众家门口。
面对人口老龄化，第五党支部“水务微管家”与“小李服务队”为孤寡、残障老人建立《爱心助老名单》，不仅为南河下行动不便的老人定期开关水阀，更十年如一日帮扶盲人群众。节假日期间，第五、第六党支部联合走进社区，将普法宣讲、水质检测与节日慰问融合，为特殊群体送去关怀与温暖；营业所与水表检定站联合开展计量服务进社区，排查表具故障。头桥水厂党支部结合安全生产月开展安全与节水科普进社区、进校园活动。第三党支部润元公司“巾帼项目部”在节日期间致敬交警、环卫等一线劳动者。一系列常态化行动切实解决了群众用水烦心事，让服务从“通水”走向“通心”。
勤学共进，激活发展“源动力”
打铁必须自身硬。在党建引领下，各支部注重红色血脉赓续与技术创新融合，不断为企业高质量发展蓄势赋能。
第四水厂党支部依托“水滴课堂”特色品牌，创新开展“新老互促”技术交流。新职工分享前沿基因工程在水处理中的应用课题，并结合活性炭滤池运行实际提出工艺优化设想，为老职工打开接触前沿技术的窗口，实现了理论知识与生产实践的深度融合。同时，为强化队伍建设，各生产厂“水卫士”安全保障分队组织党员赴高邮抗日战争最后一役纪念馆开展主题党日活动，重温抗战历史，汲取奋进力量。党员们纷纷表示，将以功成不必在我的境界和功成必定有我的担当，把红色精神转化为推动供水事业高质量发展的强大动力。
从志愿服务的春风化雨，到护航大局的硬核担当，长江水务各支部在“水网先锋”大品牌的引领下，正逐步形成多点开花、亮点纷呈的矩阵效应。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
奋楫扬帆风正劲，击鼓催征再出发。站在新的起点上，长江水务党委将始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，持续深化“1+8+N”党建品牌矩阵效应。我们将把党建触角延伸到供水管网的每一处末梢，把惠民答卷写在千家万户的灶头心头，以高质量党建汇聚高质量发展的澎湃动能，在服务城市大局、保障民生福祉、做强水务事业的壮阔征程中，不断交出不负时代、不负人民的“水网先锋”硬核答卷！
